الضرائب والرواتب

مكافآت نهاية الخدمة

تُحتسب وفق نظام العمل وتُسوّى بشكل سليم

احتساب مكافأة نهاية الخدمة وتسويتها وفق نظام العمل، بالتنسيق مع إلغاء الرخص ومعالجة الخروج النهائي عند المغادرة.

نظرة عامة

ما تغطيه هذه الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة استحقاق نظامي تتوقف قيمته على مدة الخدمة وسبب انتهاء العلاقة والأجر الأخير المعتمد في الحساب. الخطأ فيها خطر نزاع عمالي، وتسويتها خارج تسلسل إلغاء الرخص تضيف انكشافاً على صعيد الهجرة فوق ذلك.

نحتسب الاستحقاق بدقة، ونوثق أساسه، وننظم تسلسل التسوية مع أعمال الإلغاء والخروج النهائي، ليغادر الموظف وكل شيء مغلق على النحو السليم.

ما تشمله

نطاق العمل

01

احتساب الاستحقاق

المكافأة تُحتسب على الأجر الأخير الصحيح ومدة الخدمة، بما يعكس سبب انتهاء العلاقة.

02

تتبع الاستحقاق المتراكم

رؤية مستمرة للالتزام المتراكم عبر قواكم العاملة، بدلاً من رقم يظهر عند المغادرة.

03

إعداد التسوية النهائية

تسوية نهائية موثقة تغطي المكافأة والإجازات المتبقية وأي مستحقات أخرى.

04

التنسيق مع المغادرة

التسوية تُنظم في تسلسل واحد مع إلغاء الرخص والخروج النهائي وترتيبات التابعين.

05

دعم النزاعات

دعم حين يُطعن في الحساب أو الاستحقاق، بما في ذلك المستندات المثبتة له.

آلية العمل

عملية واحدة مسؤولة

يمر كل تعاقد مع دوكيورمينت بالمراحل الخمس نفسها، لتعرفوا دائماً أين وصل ملفكم ومن المسؤول عنه.

01

استشارة أولية

نبدأ بفهم منشأتكم وقواكم العاملة وقطاعكم ووضعكم الحالي — دون أي التزام.

02

عرض محدد النطاق

عرض واضح وشفاف لما هو مطلوب وكيفية احتساب أتعابنا، منفصلةً عن أي رسوم حكومية أو رسوم جهات رسمية.

03

التعاقد والتفويض

تعاقد رسمي مع التفويض اللازم لنتصرف نيابة عنكم لدى الجهات المختصة.

04

جهة تواصل مخصصة

جهة تواصل واحدة مسؤولة تدير ملفكم من التكليف وحتى الإنجاز.

05

تقارير مستمرة

تحديثات منتظمة عن الإجراءات المنجزة والأعمال الجارية وكل ما يقترب موعده النهائي.

لماذا دوكيورمينت

ما الذي يصنع الفرق

الالتزام مرئي مبكراً

المكافأة المتراكمة بند حقيقي في الميزانية. تتبعها خير من اكتشافها عند المغادرة.

ضمن تسلسل المغادرة

التسوية قبل إلغاء الرخص على النحو السليم تترك صاحب العمل مكشوفاً. الترتيب مهم.

أساس يمكن الدفاع عنه

الحساب الموثق هو ما يحسم أي اعتراض بسرعة.

الأسئلة الشائعة

أسئلة شائعة

نعم، تغييراً جوهرياً. فالاستقالة والفصل يعاملان معاملة مختلفة، ومدة الخدمة تؤثر على النسبة المستحقة. نطبق المعاملة الصحيحة للظروف لا معادلة واحدة للجميع.

نعم. يمكننا إعداد وتحديث موقف الاستحقاق المتراكم عبر القوى العاملة كلها، وهو أنفع عموماً من حساب يُجرى عند كل مغادرة.

نقدم الأساس الموثق للحساب وندعمكم خلال الاعتراض، بالتنسيق مع المستشارين القانونيين إذا تصاعد الأمر.

الدعم والإرشاد

هل تحتاجون مساعدة في مكافآت نهاية الخدمة؟

كل خدمة نقدمها تُنفذ ضمن شراكة واحدة مسؤولة، مع جهة تواصل واحدة من الاستشارة الأولى وحتى الإنجاز.

اطلبوا الدعم ← راسلوا فريقنا اتصلوا الآن

الإرشادات مبنية على الإجراءات والمنصات الحكومية الرسمية في المملكة العربية السعودية ودول الخليج.