نظرة عامة
ما تغطيه هذه الخدمة
الإعادة إلى الوطن ليست مجرد حجز رحلة طيران. فتصاريح الخروج وإلغاءات الرخص والتزامات التسوية النهائية ووضع التابعين والمستندات يجب معالجتها كلها بالترتيب الصحيح — والأخطاء قد تُنشئ التزامات تبقى بعد انتهاء التكليف.
ندير جانب الهجرة والمستندات من الإعادة، سواء كانت نهاية تكليف مخططة أو مغادرة عاجلة، ونتأكد من أن التزامات صاحب العمل تُبرأ على النحو السليم ضمن العملية.
ما تشمله
نطاق العمل
تصاريح الخروج والتصاريح النهائية
تصاريح الخروج ومعالجة الخروج النهائي وأي شهادات مطلوبة قبل المغادرة.
إلغاء الرخص والكفالة
الإلغاء أو النقل الصحيح لرخص العمل وتصاريح الإقامة والكفالة.
ترتيبات التابعين
تنسيق وضع أفراد العائلة المرافقين ومغادرتهم مع الموظف.
المستندات والسجلات
استرجاع وإغلاق المستندات والشهادات والسجلات التي سيحتاجها الموظف أو صاحب العمل لاحقاً.
المغادرات العاجلة
معالجة معجلة حين تكون المغادرة بدافع طارئ أو حاجة طبية أو حادث.
آلية العمل
عملية واحدة مسؤولة
يمر كل تعاقد مع دوكيورمينت بالمراحل الخمس نفسها، لتعرفوا دائماً أين وصل ملفكم ومن المسؤول عنه.
استشارة أولية
نبدأ بفهم منشأتكم وقواكم العاملة وقطاعكم ووضعكم الحالي — دون أي التزام.
عرض محدد النطاق
عرض واضح وشفاف لما هو مطلوب وكيفية احتساب أتعابنا، منفصلةً عن أي رسوم حكومية أو رسوم جهات رسمية.
التعاقد والتفويض
تعاقد رسمي مع التفويض اللازم لنتصرف نيابة عنكم لدى الجهات المختصة.
جهة تواصل مخصصة
جهة تواصل واحدة مسؤولة تدير ملفكم من التكليف وحتى الإنجاز.
تقارير مستمرة
تحديثات منتظمة عن الإجراءات المنجزة والأعمال الجارية وكل ما يقترب موعده النهائي.
لماذا دوكيورمينت
ما الذي يصنع الفرق
الالتزامات تُغلق كما ينبغي
الرخص غير الملغاة والكفالات المفتوحة تُبقي انكشافاً مستمراً على صاحب العمل. إغلاقها بشكل صحيح هو الغاية.
العائلات تُدار معاً
وضع التابعين مشتق عادة من وضع الموظف وينقضي بانقضائه. إدارتهما معاً تجنب بقاء أشخاص دون وضع نظامي صحيح.
يعمل تحت ضغط الوقت
الإعادات العاجلة لا تحتمل منحنى تعلم. نتعامل مع هذه الإجراءات بشكل روتيني.
الأسئلة الشائعة
أسئلة شائعة
بحسب الدولة، قد يبقى صاحب العمل مسؤولاً — عن الرسوم، وعن وضع الفرد، وفي بعض الحالات عن الغرامات. وقد يعطل ذلك أيضاً كفالات مستقبلية. الإلغاء الصحيح مسألة امتثال لا تفصيلة إدارية لاحقة.
نعم، لكننا ننصح عموماً بإدارتهم مع الموظف الأساسي، لأن وضع التابعين مشتق عادة من وضعه وينقضي بانقضائه.
نتولى عناصر الهجرة والمستندات والتعامل مع الجهات. أما النقل الطبي والترتيبات السريرية فتقع لدى مزودكم الطبي أو التأميني، وننسق نحن إلى جانبهم.